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中国二重拟裁员遭职工抗议为安抚增加最低工

发布时间:2019-09-13 09:40:13 编辑:笔名

中国二重拟裁员遭职工抗议 为安抚增加最低工资

从5月14日,中国第二重型机械集团公司(下称“中国二重”)下发通知,将提高职工最低可支配收入,一些职工当天中午时分从厂区的广播里听到了这个消息。

该公司人力资源部在通知中表示,2015年6月起,公司在岗职工正常出勤或单位安排停、息工,轮流停、息工的,月度最低可支配收入标准为1200元。

“息工”就是指没活干,一名在中国二重有20多年工龄的职工告诉《财经》,按新的工资标准,在缴纳了各项社保后,息工者月薪能拿到600—800元、在岗者拿到手约有1200—1500元。

上述职工称,由于订单不足,整个集团大概有三分之一的职工处于息工状态。

这家老牌国有企业的这一举动,是试图安抚对管理层日益不满的职工情绪。就在几天前,这家公司厂区内的近千名职工组织游行,抗议福利被削减。引发游行的导火线,是在4月21日下发的一份名为《中国二重解除劳动合同实施办法》(审议稿)的文件。

职工们认为,公司正在计划变相裁员,这是无视他们的劳动权、生存权,最终引发游行,同时,职工们还要求提高已降至每月360元的工资水平。

中国二重1958年成立于四川省德阳市,头顶国家重大技术装备国产化基地的光环。经国务院批准,中国二重2013年与中国机械工业集团有限公司(下称国机集团)实施联合重组,整体产权无偿划入国机集团,成为国机集团的全资子企业。

中国二重曾在4月份表示,旗下上市公司债务逾期金额达75.7亿,存在主动退市风险。更为严峻的是,该公司已持续三年巨亏。

管理层“经营不善”“决策失误”“投资过剩”“贪污腐败”,也是此次中国二重职工们抗议的深层原因。

以中国二重位于成都市龙潭总部工业园区内的成都研究中心为例,其建筑面积有12万平方米,地下二层、地面32层,已成为为当地的地标式建筑。

该中心于2008年12月28日动工兴建,在2013年9月26日曾被全作世界华商大会会场。

虽然职工们对成都研究中心具体耗费金额不知情,但在2014年年底,装修公司堵住公司大门,讨要该中心的2800万装修欠款。

曾在成都研究中心就职的一位研发人员透露,他们每天早晨乘坐大巴从德阳前往成都上班,在办公室则基本是喝茶看报。

上述研发人员透露,研究中心大楼30层以上只有少数干部才能进入,内部装修“极尽豪华”。

为解决远离中国工业核心地带和主要客户聚集地区的困境,中国二重还在江苏省镇江市兴建了生产基地,当时的预算投资额为人民币52亿元。目前,这个基地常年呈现半停产状态,多位职工证实,厂区内早已杂草丛生。

此外,中国二重旗下还有不少工厂购置了大量的设备。比如投建的精衡分厂一直未开工,有职工透露,该厂购买的设备很多甚至包装都未打开。

成都研究中心和镇江基地等项目,都被职工们视为管理层“投资过剩”,从而导致企业巨亏的力证。

多位职工表示,过度投资自然是中国二重债务增加的原因,而且在他们看来,大量的投资和采购过程中,必然会产生“腐败”。

所以,在早前的游行中,参与的职工们打出了“拯救二重、严惩贪官”的标语。

上述有20多年工龄的职工透露,面对企业的困境,管理层本应设法解决过度投资和经营不善等种种问题,试图借裁员来度过难关,显然是不合适的。

中国二重集团(德阳)重型装备股份有限公司董事会办公室的工作人员拒绝对此置评,并表示对工人游行要求加薪的事情并不知情。


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